Accent-Carrière

Tél.: 514 346-8926
www.accent-carriere.com

Counseling et coaching de carrière

Vous vous interrogez sur votre carrière? Vous êtes à un tournant important? Vos talents ne sont pas reconnus ou sont sous-utilisés? Vous cherchez un emploi qui vous ressemble?

Nous vous offrons des programmes sur mesure et un accompagnement pour vous permettre de vous repositionner sur le marché du travail, d’explorer de nouvelles avenues, de vous préparer à une recherche d’emploi efficace et bien planifiée.

Transition de carrière et réaffectation

Vous devez mettre fin à l'emploi d'un ou plusieurs employés. Vous souhaitez le faire avec le plus grand respect, avec humanité, et préserver ainsi votre image corporative.

Nous offrons des programmes individuels, de groupes, ainsi que la mise en place de comités de reclassement. Notre approche est à la fois humaine et très structurée.

Ateliers pour professionnels

Vous cherchez un atelier pratique pour vous outiller dans votre réflexion sur votre carrière? Pour une recherche d'emploi efficace? Vous désirez prendre du recul et vous repositionner? Une série de conférences ateliers sont disponibles : marché caché, marché visible, bilan professionnel, utilisation de LinkedIn, préparation aux entrevues.

Ateliers et formations gestionnaires

Nous offrons des formations sur mesure pour les entreprises : Développez votre leadership et gérez au quotidien, ainsi que Gérez mieux dans un contexte de changement. Nous offrons également de l’accompagnement individuel, ainsi que des ateliers publics sur des sujets tels : gestion du rendement, développement du leadership, mobilisation des employés, synergie des générations et utilisation des talents.

Qui sommes-nous?

Accent Carrière est une entreprise spécialisée depuis plus de 25 ans dans le développement des talents et des compétences par du counseling privé ou de groupe et par de la formation en entreprise pour les gestionnaires et les employés.

Notre philosophie

Chaque personne est unique. Son apport à une entreprise, quelle que soit la durée de cet apport, doit être considéré comme irremplaçable, important et précieux.

Le milieu de travail n’est pas uniquement un endroit dédié à l’argent (l’argent que l’entreprise fait, l’argent que l’employé gagne) mais aussi un lieu de rassemblement, un lieu où se tissent des liens sociaux, un lieu d’apprentissage, un milieu de vie en quelque sorte.

Mais pour en tirer vraiment profit, pour que ce milieu devienne rentable, il faut que chacun fasse sa part : l’employé en se connaissant mieux et en faisant des choix en fonction de ses talents et de ses compétences, l’employeur en prenant la peine de connaître et surtout de reconnaître les talents et compétences de ses employés et en les utilisant au mieux.

Connaissance et respect vont de pair. Respect et estime de soi. Ne pas être à sa place, être sous-utilisé ou sur-utilisé, cela ne peut qu’entrainer des problèmes allant de la perte de motivation, du présentéisme, jusqu’au burn-out en passant par toute une gamme de problématiques liées à la santé mentale.

Notre mission

  • Accompagner et guider les personnes dans leur positionnement professionnel et leur recherche d’un emploi.
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion et le développement de leur capital le plus précieux : leurs ressources humaines.

Notre équipe

Madeleine Fortier, CRHA, est la fondatrice et présidente d’Accent Carrière. Elle est formatrice agréée par Emploi Québec. Depuis 1990, elle est conseillère et coach en carrière auprès d’une clientèle de tous les âges et de toutes les professions. Elle a conçu un processus inédit pour l’établissement du bilan professionnel : Construire son identité professionnelle ®. En 2012, elle publie le livre Trouvez un emploi qui vous ressemble, Presses Interuniversitaires. Depuis une dizaine d'années sa pratique intègre le développement des talents et leur utilisation dans la vie personnelle et professionnelle.

Ses programmes de formation et d’accompagnement des gestionnaires leur permettent de développer leur leadership et d’avoir des outils pratiques pour la gestion au quotidien.

Elle offre également une formation visant à aider toutes les personnes qui sont en relation d’aide à se protéger de l’usure de compassion.

Son équipe compte plusieurs collaborateurs, spécialisés en transition de carrière et recrutement, en formation, en gestion, ou dans le domaine de la santé.