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Représent(e) des ventes

Scolarité: Universitaire 1er cycle (Baccalauréat)
Années d'expérience: 3 à 5 années d'expérience

Principales fonctions

Agissant sous l’autorité du directeur des ventes, le représentant ou la représentante des ventes assure le développement de nouveaux clients et la fidélisation des clients actuels. Il ou elle contribue à la stratégie de développement et bâtie un rapport d’activités et de ventes sur une base régulière. Capable de gérer tout le cycle de vente, depuis l’identification de prospects, les appels téléphoniques, la prise de rendez-vous, la vente et le suivi de ses clients, le représentant ou la représentante est une personne motivée, dynamique et autonome. Ce poste offre également l’occasion de contribuer au développement d’une entreprise en pleine expansion tant au niveau local qu’international.

Prospection et ventes :
Promouvoir le développement de nouveaux clients et marchés; Promouvoir la vente de nouveaux produits et services aux clients existants; Promouvoir le démarchage téléphonique; Répondre aux demandes de renseignements sur les produits et services; Préparer les trousses d’information et autre matériel d’appui nécessaires; Coordonner les rencontres de présentations aux prospects; Comprendre les besoins des clients et préparer les offres de service.

Administration :
Faire le suivi des ventes et objectifs; Fournir les informations pour tenir à jour les fiches de clients, de prospects et des offres de service; Produire les rapports de dépenses; Contribuer à l’amélioration de la stratégie de développement et au plan de marketing.

Compétences recherchées

 -Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de la vente;
-Compréhension approfondie de l’industrie logicielle et de ses processus;
-Excellente connaissance en vente est essentielle;
-Expérience en vente au niveau international représente un atout;
-Disponible à voyager fréquemment;
-Maîtrise des logiciels MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio et Outlook).
-Être organisé: respecter les procédures d’organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas; -Savoir gérer son stress : ceci est un point primordial pour ce poste, capacité à travailler dans l’urgence;
-Savoir travailler en équipe : Il primordial de vouloir contribuer à une activité commune;
-Être rigoureux : organisation et méthode;
-Être autonome : sens de l’anticipation, de l’initiative;
-Être diplomate et courtois : Service à la clientèle;
-Communication : sens du relationnel, attitude à communiquer positivement ses attentes.